德州扑克游戏

<menuitem id="wh83b"></menuitem>
<u id="wh83b"><button id="wh83b"></button></u>
<ins id="wh83b"><ruby id="wh83b"></ruby></ins>
<ins id="wh83b"><button id="wh83b"></button></ins>
<menuitem id="wh83b"><ruby id="wh83b"></ruby></menuitem>
<samp id="wh83b"></samp>
<ins id="wh83b"></ins>
<ins id="wh83b"><button id="wh83b"></button></ins>
<u id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></u>
<samp id="wh83b"><button id="wh83b"></button></samp>
<ins id="wh83b"><ruby id="wh83b"></ruby></ins>
<samp id="wh83b"><button id="wh83b"></button></samp>
<ruby id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></ruby>
<u id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></u>
<ins id="wh83b"></ins>
<u id="wh83b"></u>
<u id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></u><u id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></u>
<u id="wh83b"></u>
<ins id="wh83b"><button id="wh83b"></button></ins>
<samp id="wh83b"><button id="wh83b"></button></samp>
<u id="wh83b"><button id="wh83b"><center id="wh83b"></center></button></u>
<u id="wh83b"></u>
<ins id="wh83b"><button id="wh83b"></button></ins><ins id="wh83b"><ruby id="wh83b"></ruby></ins>
您现在的位置:首页  >> 政府信息公开  >> 年度工作报告
 
石家庄市人力资源和社会保障局 2016年推进依法行政工作情况汇报
发布时间:2016-12-29  查看次数:
今年以来,我局在市委、市政府的正确领导和法制部门的有力指导下,按照省、市的要求和部署,以增强法制观念为先导,以提升人社系统中心工作为重任,以制度建设和队伍建设为保证,积极推进依法行政工作,有效促进了人力资源和社会保障各项事业的健康有序发展。现将有关情况汇报如下:
一、认真组织法律学习,提升依法行政能力
一是组织学习法律原文,把《行政诉讼法》列入培训内容,组织进行系统化学习。特别是行政审批、行政处罚、法制工作岗位的工作人员,要求通过学习,务必掌握与人社工作相关的法律重点,并将其运用到具体工作中去。
二是建立了局领导学法制度。实行“会前学法”,促进领导干部学法活动规范化、制度化。
三是请市法制办、法院和局法律顾问进行专题培训讲座,通过学习、掌握行政诉讼法的基本知识,全面、正确理解实施行政诉讼法对政府工作的要求,树立了依法行政的观念。
四是加强人社干部的法治教育,开通了“全国人社系统干部在线学习平台”,机关领导、干部及机关直属单位共计181人,参加注册成为我局第一批网上学员。2016年4月到8月,开展为期四个月的政策解读活动;丶熬质舻ノ徊糠至斓、机关各处长进行了30场的解读授课。2016年10月,举办了全市人社系统法律知识培训班。
五是对行政执法人员组织了专业法律知识培训考试,将执法人员信息及时录入“河北省行政执法管理系统”,组织执法人员培训,并进行法律知识考试,考试不合格不予通过执法证年检或颁发执法证件。12月15日,集中组织参加全省法律知识考试,全局系统副县级以上领导干部及全体干部参加。
二、推进行政审批制度改革,依法全面履行工作职能
一是梳理完成了我局监管清单、权力清单和责任清单及业务流程图,经市审改办审核,市政府常务会研究通过,在局门户信息网站上进行了公示,切实做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,提高了行政效能和服务水平。
二是对局发规范性文件进行了清理,并报市法制办备案。经过清理,宣布失效局发规范性文件5件。转发了河北省人力资源和社会保障厅《关于公布规范性文件清理结果的通知》,进一步明确执法依据。2016年印发规范性文件4件。
三、加强决策制度建设,推进依法科学民主决策
制定了《中共石家庄市人力资源和社会保障局党组工作规则》和《石家庄市人力资源和社会保障局工作规则》,完善行政决策规则,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序,增强公共政策制定透明度和公众参与度。
 
四、规范行政执法行为,提高行政执法水平
一是规范执法规程。转发了《河北省人力资源和社会保障行政执法程序规定》,制定了《行政执法全过程记录具体办法》,规范了人力资源和社会保障行政执法程序。
二是制定了《“双随机一公开”工作实施方案》,明确了“双随机”抽查范围,建立了市场主体名录库,建立了执法检查人员名录库。三是建立了自由裁量权制度。制定了《石家庄市劳动保障监察行政处罚自由裁量权适用规则》和《石家庄市劳动保障监察行政处罚自由裁量权执行标准》,进一步规范行政处罚自由裁量权,防止权力滥用,确保了行政处罚的合法性、合理性。四是建立了执法监督制度。严格执行《行政处罚法》规定的行政处罚相应程序,明确所有一般程序的行政处罚案件,未经过法制机构审核,一律不得下达行政处罚决定。五是建立了全过程执法记录制度。根据省行政执法全过程记录实施办法,制定了全过程执法记录制度,促进行政执法的公平、公正。六是根据《政府信息公开实施办法》和《政府信息依申请公开实施细则》,切实做好政府信息公开工作。今年,共受理政府信息依申请公开4件,均按规定进行了妥善处理。
五、依法开展行政应诉和行政复议,有效化解行政争议
2016年,办理行政诉讼案件共计77件,办理行政复议被申请案件26件,处理行政复议案件12件,及时有效地解决了行政争议。
六、全力推进放管服工作,加快政府职能转变
一是积极做好职业资格取消衔接和事中事后监管工作。及时将国家和省下发的职业资格清理文件转发各县(市)区人民政府、市直有关部门和人民团体,并且积极与相关单位和部门取得联系,确保职业资格清理工作落实到位。主动与涉及到的单位进行查询、核实,经核查,国家分6批取消共319个职业资格。为加强衔接和监管,对取消的职业资格立即停止核发证书;加大清查力度,没有发现违规发放职业资格证书的事件。
二是严控各类评比达标表彰活动。严格执行省、市有关严格控制考核评比达标表彰活动的要求,加大督查力度。
三是制定《加强和改进公共服务工作方案》,全面梳理和公开公共服务事项目录,编制《公共服务事项目录及办事指南》,共列明4大类、19项公共服务事项,同时印制办事指南明白纸在服务窗口发放。大力简化证明材料和手续,规范和简化公共服务流程,创新公共服务方式。
七、开展普法宣传,做好法律服务
一是开展主题普法活动。结合“12.4”全国法制宣传日、“法律宣传月”和各类法律颁布实施纪念日等活动,集中开展人社法律法规的宣传,2011年至今,共组织专题宣传活动130次,印发宣传资料21套36万份。制作电视宣传片2部、编发资讯短信1800条,悬挂宣传挂图600套。
二是开展渠道普法。利用“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”等就业援助活动,发放《高校毕业生就业指南》、《就业爱心卡》等宣传资料上万份。结合各类执法检查,免费发放《农民工维权手册》2万余本,在工地树立维权告知牌1000多块,入工地、进企业以讲座、座谈会、文艺演出等形式开展法律宣传20多场。
三是发挥职能作用,加强公务员法律知识培训,把法律知识列为干部教育的必修课,2011年以来举办初任、任职、在职素质提升等培训班65期,培训7274人。
四是利用新媒体渠道宣传人社法规。研发了石家庄掌上人社APP,开通了网上服务大厅,网上申报用户超过1.5万家,访问量超过310万人次。依托QQ、微信建立了网络服务平台,定期发布最新政策,反馈群众热点,很好的宣传了国家和省、市最新的就业创业政策。
下一步,我局将继续加强法治建设,坚持推进依法行政,进一步加强组织领导、抓好各项工作落实,着力培养法治思维、提升依法行政能力,助推法治政府建设,努力开创全市人社事业发展新局面。
 
 
德州扑克游戏